Vuoi lavorare nel team Web in App to you?
App to you Srl, società leader nello sviluppo di Smartphone Apps, è alla ricerca, per la sede di Roma, di developers per lo sviluppo e la manutenzione di applicazioni Web
I candidati ideali hanno maturato da 1 a 5/6 anni di esperienza lavorativa legata allo sviluppo di applicazioni web e mobile e, i più senior, sono in grado di raggiungere gli obiettivi assegnati nel rispetto di tempi, qualità e costi.
Requisiti
- Conoscenza ed esperienza nell’ambito dello sviluppo di applicazioni web
- Ottima conoscenza di php
- Ottima conoscenza di MySQL
- Buona esperienza nello sviluppo di servizi REST e SOA
- Buona conoscenza del pattern MVC
- Conoscenza HTML5, CSS3, jQuery
- Utilizzo del framework Bootstrap
- Passione per gli standard web emergenti e per i fondamenti di sviluppo di un codice pulito e manutenibile
- Attitudine al lavoro in team
- Capacità di analisi
Altre competenze gradite
Pur se non necessaria, costituirà titolo preferenziale l’avere conoscenza ed esperienza in
- Conoscenza dei linguaggi di programmazione mobile (iOS e Android)
- Laurea In discipline ingegneristico-scientifiche
- Gradita conoscenza dei framework Laravel e Django
Contratto
Full Time presso i nostri uffici. Il contratto è da valutare a seconda della seniority.
Posti vacanti
N° 2 posizioni aperte
Luogo di lavoro
L’ufficio di App to you è sito in Via Tiburtina 912, Roma, a pochi metri dalla Metropolitana B Rebibbia.
Altre informazioni
La ricerca è rivolta a candidati di maggiore età ambosessi, preferibilmente residente nella zona di Roma o disposti a raggiungerla quotidianamente.
App to you ti offre un ambiente di lavoro piacevole, giovane e dinamico, progetti interessanti e prospettive di crescita.
Invia il tuo cv
Gli interessati possono inviare cv all’indirizzo : cv-tecnici@apptoyou.it completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali.
Note
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.